El artículo 2.1.1.2.1.5 del Decreto 1081 de 2015 y el numeral 1.14 del Anexo 2 de la Resolución 1519 de 2020 exigen que las entidades del orden nacional publiquen las hojas de vida de los aspirantes a cargos de libre nombramiento y remoción, a través del Portal de Aspirantes de la Presidencia de la República.

Empresas Varias de Medellín S.A. E.S.P. no está obligada a cumplir el requerimiento descrito, toda vez que es una empresa de servicios públicos domiciliarios, descentralizada indirecta por servicios del orden territorial. En razón de su naturaleza jurídica, los servidores públicos y contratistas vinculados a la entidad no tienen la calidad de empleados del orden nacional, por lo que no están sujetos al procedimiento de publicación de hojas de vida en el portal dispuesto para tal fin.

Emvarias Grupo EPM cumple con lo dispuesto en la Ley 1712 de 2014 y con la Resolución 1519 de 2020 mediante la publicación del Directorio de servidores públicos, empleados y contratistas, el cual está publicado al inicio de esta sección en la Estructura Orgánica.

En Emvarias, desde la gestión del rendimiento, se consolidan, verifican y analizan los datos e información suministrada por las áreas responsables, con el propósito de realizar seguimiento a los indicadores estratégicos y operativos de la organización.
Esta información se presenta mensualmente en los siguientes espacios de toma de decisiones:

• Comité de Gerencia Emvarias
• Junta Directiva Emvarias
• Junta Directiva EPM

Gracias a este proceso, la Administración cuenta con una visión integral de la empresa en los ámbitos financiero, administrativo y operativo, lo que permite identificar oportunidades y tomar decisiones orientadas al mejoramiento continuo y la excelencia en la gestión.

Adicionalmente, los datos y análisis mensuales se registran en el aplicativo Spider Impact, herramienta utilizada por el Grupo EPM para consolidar los indicadores corporativos y facilitar la visualización de la información por parte de los diferentes grupos de interés.

Este compromiso con la transparencia y la mejora permanente fortalece nuestra capacidad para generar valor y garantizar la sostenibilidad de Emvarias.