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Políticas y Lineamientos

En la siguiente tabla se encuentran las políticas aprobadas por Emvarias Grupo EPM con sus respectivos detalles. Nuestras políticas están publicadas y expresas como aporte a la transparencia de nuestra gestión.

ACTA DE JUNTA No.14

Fecha: abril 30 de 2014

En Emvarias se gestiona el Control Interno para facilitar la sostenibilidad y el logro de los objetivos empresariales, generando confianza a los grupos de interés. Para tal fin, el Control Interno se evalúa, se adapta y se mejora permanentemente en correspondencia con las necesidades empresariales, los requerimientos normativos y las mejores prácticas asociadas.

ACTA DE JUNTA No. 14

Fecha: abril 30 de 2014

El Grupo EPM se compromete en su relación con proveedores y contratistas a trabajar con ellos en la construcción y conjunción de capacidades, fortalezas y conocimientos para lograr el desarrollo sostenible del entorno y la generación de valor para cada una de las partes y la sociedad en general, aplicando criterios legales, principios éticos y de equilibrio económico, social y ambiental.

Política y Lineamientos Gestión Integral del Riesgo

ACTA DE JUNTA No. 14

Fecha: abril 30 de 2014

Emvarias realiza la gestión de los riesgos que inciden sobre su actividad y su entorno, adoptando las mejores prácticas y estándares internacionales de Gestión Integral de Riesgos (GIR), como una forma de facilitar el cumplimiento del propósito, la Estrategia, los objetivos y fines empresariales, tanto de origen estatutario como Legal.

ACTA DE JUNTA No. 52 01

Fecha: diciembre de 2016

Emvarias, para el desarrollo de sus actividades, gestiona la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales de su gente, de los proveedores y contratistas. Promueve la cultura del autocuidado, el trabajo en ambientes seguros y saludables, la mejora continua y el desempeño eficiente. Cumple con las disposiciones legales vigentes aplicables y administra los recursos necesarios, para lograr la mitigación y control de los peligros identificados en aras del bienestar integral de la gente; para permitir la productividad y el desarrollo sostenible en la prestación del servicio.

ACTA DE JUNTA No. 61

Fecha: 25 de mayo de 2016

En cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia, la Junta Directiva aprueba la siguiente política de Seguridad Vial:

  • Política de Seguridad Vial
  • Anexo aprobación y divulgación Políticas
  • Política de no alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas.
  • Política de regulación de horas de conducción y descanso.
  • Política de regulación de velocidad.
  • Política de uso del cinturón de seguridad.
  • Política de no uso de equipos móviles mientras se conduce.

ACTA DE JUNTA No. 64

Fecha: agosto 25 de 2016.

Emvarias comprometida con el desarrollo de sus negocios a través de un modelo de gestión basado en principios, lineamientos y objetivos socialmente responsables y en cumplimiento de sus valores y principios éticos hace manifiesta su posición de “Cero Tolerancia frente al Fraude, la Corrupción y el Soborno” como una política inquebrantable del quehacer organizacional.

Por lo tanto, adopta la política de “Cero Tolerancia frente al Fraude, la Corrupción y el Soborno” y para ello, toma las medidas necesarias con el fin de combatir estos flagelos, buscando permanentemente implementar mecanismos, sistemas y controles adecuados que permitan su prevención, detección y tratamiento.

ACTA DE JUNTA No. 66

Fecha: octubre 27 de 2016

Emvarias gestiona la información, implementando acciones en los componentes de organización, procesos, normatividad y tecnología, considerando los requerimientos de sus grupos de interés, con el fin de proporcionar información integra, confiable, disponible y oportuna, para una adecuada toma de decisiones que apalanquen el crecimiento y la sostenibilidad empresarial.

ACTA DE JUNTA No. 66

Fecha: octubre 27 de 2016

Emvarias desarrolla su Gestión Financiera atendiendo criterios de ética, transparencia, responsabilidad frente al riesgo y rigurosidad financiera, dentro del marco legal y estatutario y en línea con sus objetivos estratégicos. Lo anterior, para soportar las decisiones de inversión, obtención de recursos, reparto de excedentes financieros y manejo de liquidez, con el fin de maximizar el valor de la empresa y garantizar su sostenibilidad en el contexto del sano equilibrio entre lo social, lo económico y lo ambiental.

ACTA DE JUNTA No. 67

Fecha: 24 de noviembre de 2016

El gerenciamiento del talento humano en Emvarias se basa en el desarrollo de competencias y contribuye desde la dimensión humana al logro de la estrategia empresarial, a la dignificación de la vida de sus servidores y a la promoción de comportamientos socialmente responsables en sus actuaciones.

En coherencia con ello, Emvarias y sus servidores propician conjuntamente el crecimiento laboral y personal a través de un entorno de trabajo estructurado a partir de una cultura de alto desempeño, los valores organizacionales, la ética, la calidad de vida, el bienestar, la normatividad laboral y las disposiciones nacionales e internacionales acogidas en el marco de los derechos humanos.

ACTA DE JUNTA No. 70

Fecha: 22 de febrero de 2017

Mediante la presente política se adoptan y establecen las reglas aplicables al tratamiento de datos de carácter personal recolectados, usados, y/o almacenados por EMVARIAS en desarrollo de su objeto social y demás actividades empresariales bien sea en calidad de responsable y/o encargado del tratamiento, cuyos lineamientos se encuentran desarrollados en el documento denominado Política para el tratamiento de la información, protección de datos personales.

Aviso de Privacidad

Formato de reclamación y consulta Emvarias

Política para el tratamiento de la información

ACTA DE JUNTA No.ACTA DE JUNTA No. 74

Fecha: 22 de junio de 2017

POLÍTICA DE GESTIÓN DE TECNOLOGÍA INFORMACIÓN

En Emvarias, la gestión de tecnología de la información, faculta a la Empresa para que disponga de la información requerida por los Grupos de Interés y se adapte oportunamente a los cambios generados por el entorno, sus procesos y la visión del negocio, usando como referencia la arquitectura empresarial y operando bajo un modelo de prestación de servicios, utilizando las mejores prácticas de mercado, como una forma de apalancar la sostenibilidad y el crecimiento del negocio.

POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION Y CIBERSEGURIDAD

Emvarias se compromete a proteger la información, todos sus activos críticos y no críticos que posee, para poder contar con una información integra, completa y con la confidencialidad requerida para la toma de decisiones, la operación segura y la respuesta oportuna a incidentes o ataques sobre cualquiera de sus activos, garantizando la continuidad del servicio.

PLAN ESTRATÉGICO TI EMVARIAS

Acta 100, de Junta Directiva

Fecha: 30 de abril de 2019

POLÍTICA

“En Emvarias grupo EPM prestamos servicios integrales de aseo de alta calidad, en condiciones de eficiencia operativa. Utilizamos tecnologías acordes con las necesidades del negocio que contribuye con la sostenibilidad ambiental.

Política y Objetivos de Calidad

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